2月25日，我局严格按照事业单位人员招考有关规定，认真组织2016年下属事业单位公开招聘面试工作。各岗位笔试成绩前3名入围面试。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，旨在全面考察考生的综合素质，选拔出最合适人才。面试在市人社局、局纪检监察部门全程监督下进行，全程录像，确保公平、公正。

　　面试结束后，考生折合总成绩排序表已报市人社局备案并在局官网和人社局网站公示。下一步，将按考生总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例，确定进入体检、考核的人选。（人事教育科）